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本記事はこんな方におすすめ

• TISへの転職を検討しており、年収・労働環境を知りたい方
• TISに向いている人の特徴が知りたい方
• TISへの転職方法や選考対策を知りたい方

TISはどんな会社?事業内容は?

TIS株式会社は、1971年設立の独立系総合ITサービス企業です。金融、製造、流通、公共、通信など多様な業界に対してITサービスを提供し、3,000社以上のクライアントにサービスを展開しています。

主な事業内容

システムインテグレーション 顧客のニーズに応じた情報システムの設計、構築、運用、保守を担当。

アウトソーシング 業務運用から業務アプリケーションの運用設計・管理まで、多様なITシステムに対して最適な運用を提供。

コンサルティング ビジネス戦略に基づいたITコンサルティングを行い、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援。

クラウドサービス キャッシュレス決済や金融関連のクラウドプラットフォームを提供し、企業の資金管理や決済機能の効率化を実現。

TISは特に金融業界において強みを持ち、日本国内だけでなくアジアやアメリカにも拠点を展開。グローバルに顧客のビジネス成長を支援しています。

TISの年収・手取り・ボーナスは?

TISの年齢別平均年収

TISでは年齢とともに年収が着実に上昇する傾向があり、キャリアを重ねることで安定した収入が期待できます。

年代	平均年収
20代	約683万円
30代	約867万円
40代	約991万円
50代	約1,178万円

平均年収:807万円(2025年時点)、平均年齢:40.6歳、平均勤続年数:14.5年

中途採用者の平均年収

TISの中途採用者の年収は、職種や経験年数によって異なりますが、全体の平均年収は約807万円です。経験やスキルに応じて高い年収を得ることが可能で、新卒よりも高めのスタートとなるケースが多いです。

職種別平均年収

職種	平均年収
プロジェクトマネージャー(PM)	約831万円
企画職	約682万円
コンサルタント	約676万円
技術職(SE・エンジニア)	約646万円
営業職	約601万円

プロジェクトマネージャー職が最も高い年収水準となっており、他の職種と比較しても優れた報酬が用意されています。

役職別平均年収

役職	平均年収
プロジェクトマネージャー(PM)	約913万円
企画職	約683万円
コンサルタント職	約672万円
技術職(SE・エンジニア)	約646万円
営業職	約601万円
主任クラス(30代)	約600万円
課長クラス(40代以上)	約800〜850万円
部長・副部長・スペシャリスト	約1,000万円以上

マネジメント職に昇進することで年収が大幅に増加する可能性があります。また、年齢とともに年収が上昇する傾向があり、キャリア形成においても安定した環境が整っています。

TISの年収体系・仕組み

TISの年収は、**基本給、残業代、賞与(年2回)**から構成されています。

年収体系の詳細

基本給 職位や等級に応じて決定され、昇進により大幅に増加。等級はPR1から始まり、PR3で係長、PR4で課長に昇格。管理職はMG1〜MG5のグレードがあります。

残業代 残業時間20時間分が基本給に含まれており、実際の残業時間がこれを超えた場合は別途支給されます。若手社員は残業代で収入を増やす傾向がありますが、管理職になると残業代は支給されません。

賞与 年2回支給され、評価に基づいて決定されます。賞与は部署内での相対評価に依存するため、所属する組織によって昇格しやすさが異なることがあります。

役職別年収イメージ

等級	役職	年収目安	年次目安
PR1	役職なし	400-500万円	1-4年目
PR2	-	500-600万円	4-7年目
PR3	係長	600-800万円	8年目以降
PR4	課長	800-900万円	11年目以降(実力次第)
MG1/SP1	-	900-1,000万円	実力次第
MG2/SP2	-	1,000-1,200万円	-
MG3-5	-	評価次第でさらに高い年収	-

評価制度

TISの評価制度は、年功序列と実力主義が組み合わさった形になっています。PR4までは年功序列で昇格が可能ですが、管理職以降は昇格できる人数が限られており、競争が激しくなります。昇進のタイミングで基本給が大幅に上がることが多く、評価が年収に大きく影響します。

TISと同業他社の年収水準・年収偏差値比較

TISの年収を同業他社と比較すると以下のようになります。

企業名	平均年収	年収偏差値
野村総合研究所(NRI)	1,321万円	100超
電通総研	1,122万円	90超
大塚商会	992万円	85
NEC	963万円	80
日立製作所	961万円	80
富士通	929万円	78
NTTデータ	923万円	78
日鉄ソリューションズ	905万円	75
BIPROGY	846万円	70
TIS	807万円	64.6
SHIFT	685万円	60

TISの年収偏差値は64.6で、全上場企業の中で上位約18%に位置しています。これは、TISが安定した企業であり、福利厚生や働きやすさも評価されていることを示しています。

TISのボーナス額・比率

ボーナスの支給額と比率

• 支給回数: 年2回(夏季・冬季)
• 平均支給月数: 約6ヶ月分
• ボーナスの比率: 年収の約23%
• 年収内訳: 基本給60%、残業代12%、賞与23%、その他5%

ボーナスの算定基準

ボーナスの額は以下の要素に基づいて決定されます。

• 個人の業績評価: 各社員の業績に応じて変動
• 所属部署の業績: 部署全体の業績が影響
• 会社全体の業績: 会社全体の業績が好調であれば追加ボーナスが支給されることも

TISは激務?実際の労働環境は?

労働時間と残業

• 平均残業時間: 約23.2〜33時間程度
• フレックスタイム制度: 出社時間を自由に決めることが可能で、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます

働き方改革

在宅勤務制度 全社員に対して日数制限のないテレワーク制度を整備しており、柔軟な働き方を推進。家庭や個人の事情に応じた働き方が可能です。

健康とワークライフバランス TISは健康経営を重視しており、無理な長時間労働を避けるための取り組みを実施。定時帰宅や在宅勤務の推奨があり、社員の健康と私生活を守る環境が整っています。

社員の満足度

TISの社員の約82%が「友人に勧めたい」と回答しており、全体的に良好な労働環境とされています。ただし、プロジェクトや部門によっては、過度な残業や休日出勤が常態化しているとの声もあります。

TISの平均勤続年数や離職率は?

平均勤続年数

TISの平均勤続年数は14.5年です。この数値は、社員が長期間にわたって働き続けることができる環境を示しています。

離職率

TISの自願離職率は約4%と非常に低く、全産業の平均離職率(約15%)と比較してもかなり低い数値です。最近のデータでは、離職率はさらに低下しているとの報告もあります。

TISはどんな人におすすめ?

TISへの転職は以下のような方に特におすすめです。

IT業界経験者 TISはITサービス企業であり、同業界や競合他社での経験がある方は特に転職しやすいです。IT関連のスキルや知識を持っていることが高く評価されます。

汎用的なスキルを持つ人 営業や経理など、どの業界でも通用するスキルを持っている方もTISに向いています。入社後も多様な業務に対応できるため、キャリアの幅が広がります。

成長意欲のある若手 特に20代や第二新卒の方で、未経験の業界でも学ぶ意欲がある方は、TISでのキャリアを築くチャンスがあります。TISは教育制度が充実しており、成長をサポートする環境が整っています。

ワークライフバランスを重視する人 TISは福利厚生が充実しており、働きやすい環境を提供しています。ワークライフバランスを重視する方には特におすすめです。

年収アップを目指す人 TISは業界内でも高い年収を誇っており、年収を上げたいと考えている方にとって魅力的な選択肢です。

TISに入社するには?転職難易度やおすすめ転職方法・対策

転職難易度

TISの転職難易度は高めで、特に中途採用においては競争が激しいです。一般的に、TISの採用倍率は10〜20倍とされており、これはIT業界の平均よりもやや高い水準です。

ただし、学歴フィルターは存在しないとされており、さまざまな大学からの応募が受け入れられています。

転職方法と対策

1. 転職エージェントの利用

TISへの転職を考える際は、転職エージェントを利用することが非常に有効です。エージェントは非公開求人を紹介してくれたり、年収交渉のサポートを行ったりします。特に、IT業界に特化したエージェントを選ぶと良いでしょう。

2. 職務経歴書の準備

TISに応募する際は、職務経歴書をしっかりと準備することが重要です。特に、関連する経験やスキルを強調し、TISが求める人材像に合致するようにアピールしましょう。

3. 面接対策

面接では**「なぜTISに転職したいのか」という質問がよく出されます**。この質問に対する明確な答えを用意し、TISの企業文化や事業内容についての理解を深めておくことが重要です。

4. ネットワーキング

TISで働いている人とのネットワーキングも有効です。業界のイベントや勉強会に参加し、直接話を聞くことで、企業の雰囲気や求められるスキルについての情報を得ることができます。