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本記事はこんな方におすすめ

• 双日に入ってから後悔しないために、年収、労働環境を知りたい！
• 双日に向いてる人の特徴が知りたい！
• 双日にどうやったら転職できるのか知りたい！

　

双日とはどんな会社？事業内容は？

双日株式会社（Sojitz Corporation）は、日本を拠点とする総合商社で、160年以上の歴史を持ち、世界中で多様な事業を展開しています。双日は、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併により2004年に設立され、以来、様々な産業分野でのビジネスを行っています。

事業内容

双日の事業は、以下の7つの主要な部門に分かれています：

• 自動車：自動車の販売、ディーラー業務、ファイナンスサービスを提供。
• 航空・社会インフラ：航空機の販売や関連サービス、社会インフラの開発に関与。
• エネルギー・ヘルスケア：エネルギー関連事業や医療インフラの構築。
• 金属・資源・リサイクル：金属資源の取引やリサイクル事業を展開。
• 化学：化学品の製造・販売を行い、持続可能な社会に貢献。
• 生活産業・アグリビジネス：農業や食品関連事業を通じて、生活に密着したサービスを提供。
• リテール・コンシューマーサービス：消費者向けの商品やサービスを展開し、流通業界においても強いプレゼンスを持つ。

グローバル展開

双日は、国内に5つの拠点を持ち、海外には81の拠点を展開しています。これにより、各地域のニーズに応じたビジネス機会を創出し、グローバルな視点で事業を推進しています。

経営戦略とビジョン

双日は「持続可能な成長」を目指し、社会と企業の両方に価値を提供することを重視しています。特に、環境への配慮や地域社会への貢献を通じて、企業の社会的責任を果たすことに注力しています。

このように、双日は多岐にわたる事業を展開し、国内外での影響力を強めています。

　

双日の年収・手取り・ボーナスは？

双日の年齢別の平均年収

双日株式会社の年齢別の平均年収は以下の通りです：

• 25歳: 約600万円
• 30歳: 約1,000万円
• 35歳: 約1,300万円
• 40歳: 約1,500万円
• 45歳: 約1,800万円以上（評価による）
• 50歳: 2,000万円以上（評価による）。

双日の平均年収は2025年3月期において1,274万円であり、これは業界内でも高水準に位置しています。初任給は約305,000円で、平均年齢は41歳、平均勤続年数は15年です。このように、双日は若手社員から高い年収を得ることができる環境を提供しており、特に30代での年収が1,000万円を超えることが一般的です。

　

双日の新卒・中途採用それぞれの平均年収

双日株式会社の新卒および中途採用における平均年収は以下の通りです。

新卒採用の平均年収

• 初任給: 約305,000円（年間で約3,660,000円）。

新卒社員は入社後数年で年収が増加し、25歳で約600万円、30歳で約1,000万円に達することが一般的です。

中途採用の平均年収

• 中途採用者の予定年収: 1,000万円から1,500万円程度。

中途採用の場合、経験や役職に応じて年収が大きく異なるため、具体的な金額は個々の条件によりますが、一般的に新卒よりも高い水準で設定されています。

全体の平均年収

双日の全体の平均年収は2025年3月期において1,274万円であり、これは業界内でも高い水準に位置しています。

このように、双日は新卒・中途採用ともに競争力のある給与体系を持っており、特に中途採用者には高い年収が期待される環境が整っています。

　

双日の役職別の平均年収

双日株式会社の役職別の平均年収は以下の通りです：

• 役職なし（P4→P1）: 1-10年目の社員は、年収が500万円から1,200万円の範囲です。
• 課長代理: 10-15年目の社員は、年収が1,300万円から1,500万円の範囲です。
• 課長: 評価に応じて、年収が1,500万円から1,700万円の範囲です。
• 部長: 評価に応じて、年収が1,800万円以上となります。

このように、双日では役職に応じて年収が大きく異なり、特に管理職に昇進することで高い年収を得ることが可能です。また、業績や評価によって賞与が変動するため、実際の年収はこれらの要素によっても影響を受けます。

　

双日の職種別の平均年収

双日株式会社の職種別の平均年収は以下の通りです：

• 営業職: 平均年収は1,066万円で、年収範囲は350万円から2,000万円です。
• 企画職: 平均年収は1,092万円です。
• コーポレート職: 平均年収は945万円で、年収範囲は353万円から1,660万円です。
• 職能職: 平均年収は919万円です。
• 総合職: 平均年収は844万円です。
• 事務職: 平均年収は669万円です。

このように、営業職が最も高い平均年収を誇り、次いで企画職が続いています。職種によって年収に大きな差があることがわかります。

　

双日の年収体系や仕組み

双日株式会社の年収体系や仕組みについて、以下のようにまとめられます。

年収の基本構成

双日の年収は主に以下の要素で構成されています：

• 基本給: 職位や年次に応じて決定されます。
• 残業代: 管理職に昇進するまでは支給されますが、管理職になると残業代は支給されません。
• 賞与: 年に2回支給され、業績や個人の評価に基づいて変動します。一般的に、賞与の合計は年収の大きな部分を占めます。

平均年収

2025年3月期の双日の平均年収は1,274万円で、これは業界内でも高い水準に位置しています。年齢別に見ると、25歳で約600万円、30歳で1,000万円を超え、35歳でさらに増加する傾向があります。

　

役職別年収

役職によって年収は大きく異なります。以下は役職別の年収レンジです：

• 役職なし（P4→P1）: 1-10年目で500万円から1,300万円。
• 課長代理: 10-15年目で1,300万円から1,500万円。
• 課長: 評価に応じて1,500万円から1,700万円。
• 部長: 評価に応じて1,800万円以上。

　

福利厚生と働き方

双日は高い年収だけでなく、ワークライフバランスやキャリア形成の面でも多様な制度が整えられています。これにより、長期的に働きながら成長できる環境が提供されています。

このように、双日株式会社の年収体系は、基本給、残業代、賞与から成り立ち、役職や評価によって大きく変動する仕組みになっています。

　

双日と同業他社を比較した年収水準や年収偏差値

双日株式会社の年収水準を同業他社と比較すると、以下のような結果が得られます。

双日の年収水準

• 平均年収: 2025年3月期の双日の平均年収は1,274万円です。
• 年収範囲: 年収は350万円から2,000万円の範囲で、役職や年次によって異なります。

同業他社との比較

双日は日本の総合商社の中では高い年収水準を誇りますが、以下のように他の大手商社と比較するとやや低めの位置にあります：

• 三菱商事: 平均年収は約2,033万円。
• 三井物産: 平均年収は約1,996万円。
• 伊藤忠商事: 平均年収は約1,730万円。
• 住友商事: 平均年収は約1,744万円。
• 丸紅: 平均年収は約1,708万円。

このように、双日の年収は他の大手商社と比較してやや低いものの、依然として高水準であることがわかります。

年収偏差値

双日の就職偏差値は61.2で、これは総合商社の中でも高めの評価を受けています。就職偏差値は、企業の人気や競争の激しさを示す指標として用いられ、双日は優秀な人材を引き付ける魅力的な企業とされています。

このように、双日は高い年収を提供しつつも、同業他社と比較するとやや劣る部分もあるため、転職市場においては競争が激しい状況にあります。

　

双日のボーナスの額や比率

双日株式会社のボーナスについて、以下のような情報があります。

ボーナスの額

• 平均ボーナス額: 双日のボーナスの平均額は176万円です。この額は同業界の平均である102万円を大きく上回っています。

ボーナスの比率

• ボーナスの比率: 双日の年収におけるボーナスの比率は、全体の約30%を占めています。具体的には、ボーナスは年に2回支給され、合計で8～10ヶ月分が目安とされています。

支給の仕組み

• ボーナスは個人の評価や会社の業績に連動しており、特に夏のボーナスが大きな割合を占める傾向があります。業績が良い年にはボーナスが増加することが多いです。

このように、双日のボーナスは業界内でも高水準であり、社員のモチベーションを高める要素となっています。

　

双日は激務？実際の労働環境は？

労働環境の概要

双日は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。具体的には、以下のような特徴があります。

• 残業時間: 平均残業時間は約23時間（2023年度）で、業界内でも比較的短い水準です。特に「原則20時以降業務禁止」という方針があり、残業の管理が厳格に行われています。
• 有給休暇の取得率: 有給休暇の取得率は77.6%（2024年度）と高く、社員が休暇を取りやすい環境が整っています。
• フレックスタイム制度: フレックスタイム制度が導入されており、勤務時間の調整が可能です。これにより、家庭やプライベートの事情に応じた柔軟な働き方が実現されています。

部署による違い

ただし、労働環境は部署によって異なることがあります。営業部門などでは残業が多くなる傾向があり、繁忙期には特に負担が増えることがあります。一方で、バックオフィスや管理部門では比較的余裕を持った働き方ができるとの声もあります。

社員の声

社員からの口コミでは、全体的に「激務ではない」との意見が多く、特に最近の働き方改革により、以前よりも働きやすい環境が整っていると評価されています。ただし、成果主義のプレッシャーや業績の波に対する不安を感じる社員もいるようです。

　

双日の平均勤続年数や離職率は？

双日株式会社の平均勤続年数と離職率について、以下の情報があります。

平均勤続年数

• 平均勤続年数: 双日の平均勤続年数は15.4年です。この数値は、社員が長期間にわたって働く傾向があることを示しています。

離職率

• 離職率: 双日の離職率は**3.4%**で、これは非常に低い水準です。過去数年間で離職者数は減少傾向にあり、2025年度の離職者数は82名でした。

このように、双日は高い勤続年数と低い離職率を維持しており、社員の定着率が高いことがうかがえます。これは、福利厚生や働きやすい環境の整備が影響していると考えられます。

　

双日はどんな人におすすめ？

双日株式会社は、以下のような人に特におすすめの企業です。

1. ワークライフバランスを重視する人

双日は平均残業時間が約25時間と比較的少なく、原則として20時以降の業務を禁止しています。このため、プライベートの時間を大切にしたい人にとって働きやすい環境が整っています。

2. 高年収を目指す人

双日の平均年収は約1,274万円で、業界内でも高水準です。特に成果を上げることで評価されるため、高い報酬を得たいと考える人に向いています。

3. グローバルな環境で働きたい人

双日は国内外で幅広いビジネスを展開しており、海外駐在の機会も多いです。国際的なビジネスに興味があり、グローバルな視点でキャリアを築きたい人に適しています。

4. 自己成長を重視する人

双日は若手社員にも大きな裁量を与える社風があり、挑戦的な環境で成長したいと考える人に向いています。特に、自己成長やキャリアアップを重視する人には魅力的な職場です。

5. デジタルスキルを活かしたい人

デジタル技術の活用が進む中で、デジタルスキルを持ち、ビジネスモデルの変革に貢献したいと考える人には、双日が求める人材像に合致します。デジタル推進に関心がある人にとっても良い選択肢です。

6. 安定した職場を求める人

双日は離職率が低く、安定した雇用環境を提供しています。長期的に安心して働きたいと考える人にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。

このように、双日は多様なニーズに応える企業であり、特にワークライフバランスや自己成長を重視する人にとって、非常におすすめの職場です。

　

双日に入社するには？転職難易度やおすすめ転職方法・対策

双日株式会社に入社するための方法や転職難易度について、以下の情報をまとめました。

転職難易度

双日は非常に人気のある企業であり、転職難易度は高いとされています。特に中途採用においては、求められるスキルや経験が厳しく、応募者の競争が激しいため、十分な対策が必要です。具体的には、以下のようなポイントがあります。

• 中途採用比率: 双日の中途採用比率は約25%から30%で、積極的に中途採用を行っていますが、人気のため競争率が高いです。
• 学歴フィルター: 新卒採用では難関大学出身者が多いですが、中途採用では必ずしも学歴が重視されるわけではありません。ただし、業界経験や専門知識が求められることが多いです。

　

転職方法と対策

双日への転職を成功させるための方法や対策は以下の通りです。

1. 情報収集: 双日の最新の求人情報や業界動向を常にチェックし、自分のスキルや経験がどのポジションにマッチするかを把握することが重要です。
2. 転職エージェントの活用: 転職エージェントを利用することで、求人情報の収集や選考対策が効率的に行えます。特に商社への転職に特化したエージェントを利用することをおすすめします。
3. 選考対策: 書類選考や面接に向けて、自己PRや志望動機を明確にし、過去の経験を具体的にアピールできるよう準備することが必要です。面接では、双日の事業内容や企業文化についての理解を示すことも重要です。
4. スキルの向上: 英語力や専門知識を高めることで、競争力を向上させることができます。特に国際的なビジネスに関わるため、語学力は大きなアドバンテージとなります。
5. ネットワーキング: 業界内での人脈を広げることも有効です。双日で働いている人や、過去に働いていた人とのつながりを持つことで、内部情報を得ることができるかもしれません。

このように、双日への転職は難易度が高いものの、適切な準備と戦略を持つことで成功の可能性を高めることができます。