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本記事はこんな方におすすめ

• 三菱UFJモルガンスタンレー証券に入ってから後悔しないために、年収、労働環境を知りたい！
• 三菱UFJモルガンスタンレー証券に向いてる人の特徴が知りたい！
• 三菱UFJモルガンスタンレー証券にどうやったら転職できるのか知りたい！

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券ってどんな会社？事業内容は？

三菱UFJモルガンスタンレー証券株式会社は、日本の主要な金融商品取引企業であり、三菱UFJフィナンシャル・グループとモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーとして2010年に設立されました。会社の本社は東京都千代田区に位置しています。

事業内容

三菱UFJモルガンスタンレー証券は、以下のような多様な金融サービスを提供しています：

• 投資銀行業務: 株式および債券の引受、企業の合併・買収（M&A）に関するアドバイザリー、新規公開（IPO）などを行っています。
• 資産運用: 個人および法人向けに資産運用サービスを提供し、投資信託や年金、保険商品なども取り扱っています。
• 証券取引: 有価証券の売買やその媒介業務を行い、広範な顧客基盤に対してサービスを提供しています。
• リサーチおよびアナリストサービス: 市場動向や企業分析に基づく情報提供を行い、顧客の投資判断を支援しています。

このように、三菱UFJモルガンスタンレー証券は、国内外の顧客に対して高品質な金融ソリューションを提供することを目指しています。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券の年収・手取り・ボーナスは？

三菱UFJモルガンスタンレー証券の年齢別平均年収

三菱UFJモルガンスタンレー証券の年齢別平均年収についての情報は以下の通りです。

• 20代: 約518万円
• 30代: 約658万円
• 40代: 約1,000万円
• 45歳以上: 約1,100万円から1,150万円

このデータは、同社の年齢別年収の傾向を示しており、特に30代から40代にかけて年収が大きく増加することがわかります。また、実力主義の傾向が強く、成果を上げれば若手でも高収入を得ることが可能です。

全体として、三菱UFJモルガンスタンレー証券は、業界内でも高い年収水準を維持しており、特に40歳を過ぎると年収が1,000万円を超えることが一般的です。これは、証券業界全体の高い専門性と成果主義が影響していると考えられます。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券の新卒・中途採用それぞれの平均年収

三菱UFJモルガンスタンレー証券の新卒および中途採用における平均年収についての情報は以下の通りです。

新卒採用の平均年収

• 新卒1年目の基本給は、オープンコース（全域型）で約30万5,000円、地域型で約30万円です。これに賞与を加えると、新卒1年目の年収はおおよそ390万円から535万円程度とされています。

中途採用の平均年収

• 中途採用の正社員の平均年収は、約1,205万円とされています。これは証券業界の中でも高水準であり、特に経験や役職によって年収が大きく変動することがあります。

このように、三菱UFJモルガンスタンレー証券は新卒と中途採用で年収に大きな差があり、新卒は比較的低めのスタートですが、中途採用者は高い年収を得ることができる傾向があります。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券の役職別平均年収

三菱UFJモルガンスタンレー証券の役職別平均年収についての情報は以下の通りです。

役職別平均年収

• P1（一般職）: 約400万円〜500万円
• P2（主任）: 約600万円
• P3（課長代理）: 約800万円
• P4（部長代理）: 約1,000万円
• S1（課長、副参事）: 約910万円〜1,200万円
• S2（部長、参事）: 約1,200万円〜1,500万円

このように、役職が上がるにつれて年収も大きく増加する傾向があります。特に、部長以上の役職に就くと、経営者層としての扱いとなり、基本給に加えて残業代や裁量手当が含まれることが多くなります。

また、投資銀行部門の職種では、特に高い年収が期待でき、役職によっては1,300万円以上の年収を得ることも可能です。このように、三菱UFJモルガンスタンレー証券は、役職や職種によって年収に大きな差があることが特徴です。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券の職種別平均年収

三菱UFJモルガンスタンレー証券の職種別平均年収についての情報は以下の通りです。

職種別平均年収

• 総合職: 約700万円
• 投資銀行: 約1,300万円
• リテール（個人向け営業）: 約550万円
• 営業職: 約650万円
• 事務職: 約500万円

このように、職種によって年収には大きな差があります。特に、投資銀行部門は高い年収が期待できる一方で、リテール部門や事務職は比較的低めの年収となっています。また、年齢や役職が上がるにつれて年収も増加する傾向があり、特に投資銀行部門では成果に応じた報酬が大きく影響します。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券の年収体系・仕組み

三菱UFJモルガンスタンレー証券の年収体系と仕組みについて、以下のようにまとめられます。

年収体系

1. 平均年収:
   • 三菱UFJモルガンスタンレー証券の平均年収は、2023年度の有価証券報告書によると約1,071万円です。この数値は、業界内でも高水準に位置しています。
2. 年齢別年収:
   • 年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向があります。具体的には、30歳で約700万円、40歳で1,000万円を超えることが一般的です。
3. 職種別年収:
   • 職種によっても年収は異なります。例えば、投資銀行部門では約1,300万円、リテール部門では約550万円といった具合です。
4. 初任給:
   • 新卒1年目の基本給は、オープンコース（全域型）で約30万5,000円、地域型で約30万円となっており、賞与を含めると年収は390万円から535万円程度になります。

給与の仕組み

1. 基本給とボーナス:
   • 年収は基本給に加え、残業代やボーナスから成り立っています。ボーナスは業績に応じて変動し、年に1回支給されることが一般的です。
2. 昇進による給与の変動:
   • 昇進に伴い、給与が大きく上がることがあります。特に、課長代理から部長代理への昇格時には、年収が1,000万円を超えることが多いです。
3. 評価制度:
   • 業績評価に基づく報酬体系が採用されており、個々の業績や部門の成果が給与に反映されます。また、同僚からの多面評価も導入されています。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券と同業他社の年収水準・年収偏差値の比較

三菱UFJモルガンスタンレー証券の年収水準と同業他社との比較について、以下の情報をまとめました。

三菱UFJモルガンスタンレー証券の年収水準

• 平均年収: 三菱UFJモルガンスタンレー証券の平均年収は約785万円から1,205万円とされており、年齢や職種によって異なります。具体的には、25歳で約510万円、35歳で901万円、45歳で1,130万円といった具合に、年齢とともに年収が増加します。
• 職種別年収:
  • 総合職: 約800万円
  • 投資銀行部門: 約1,495万円
  • 事務職: 約576万円

同業他社との年収比較

三菱UFJモルガンスタンレー証券の年収を同業他社と比較すると、以下のようになります。

企業名	平均年収
三菱UFJモルガンスタンレー証券	約785万円
野村證券	約1,085万円
大和証券	約697万円
SMBC日興証券	約726万円
みずほ証券	約1,117万円

このように、三菱UFJモルガンスタンレー証券は同業他社と比較して平均年収は中程度です。

年収偏差値の比較

三菱UFJモルガンスタンレー証券の就職偏差値は66とされており、これは高い水準です。これは、同社が人気のある企業であり、入社難易度が高いことを示しています。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券のボーナス額・比率

三菱UFJモルガンスタンレー証券のボーナス額とその比率について、以下の情報をまとめました。

ボーナス額と比率

• ボーナスの比率: 三菱UFJモルガンスタンレー証券の年収の内訳は、基本給が61%、残業代が13%、賞与が22%、その他が4%となっています。つまり、賞与は全体の22%を占めており、比較的高い比率です。
• ボーナスの支給時期: ボーナスは年に一度支給され、通常は6月に3か月分、12月に1か月分が支給されることが一般的です。
• ボーナスの変動: ボーナス額はその年度の業績や市場の状況に応じて変動します。個人のパフォーマンスによっても差が出ることがありますが、一般的には数万円程度の差に留まることが多いとされています。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券は激務？実際の労働環境は？

三菱UFJモルガンスタンレー証券の労働環境についての情報を以下にまとめます。

労働環境の実態

• 残業時間: 2022年度の月間平均残業時間は約24.3時間で、1日あたり1時間強の残業が一般的です。このため、社員の多くは「激務」とは感じていないようです。ただし、業務量は職種や個人によって異なるため、忙しい時期には残業が増えることもあります。
• ワークライフバランス: 社員は比較的良好なワークライフバランスを保っていると報告されています。年次有給休暇の平均取得日数は17.9日で、年々増加傾向にあります。多くの社員がまとまった休暇を取って旅行に出かけることもあります。
• 職場の雰囲気: 入社前に抱く「怖い」というイメージとは裏腹に、実際の職場環境は風通しが良く、分からないことを気軽に先輩に聞ける雰囲気があるとされています。入社後の研修も充実しており、サポート体制が整っています。
• 働き方の柔軟性: 所定労働時間は7時間30分で、在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されています。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券の平均勤続年数や離職率は？

三菱UFJモルガンスタンレー証券の平均勤続年数と離職率について、以下の情報をまとめました。

平均勤続年数

• 平均勤続年数: 三菱UFJモルガンスタンレー証券の平均勤続年数は12.5年です。この数値は、近年の働き方改革や労働環境の改善により、従業員の定着が進んでいることを示しています。

離職率

• 離職率: 同社の離職率は9.1%とされています。この数値は、業界全体の離職率と比較しても比較的低い水準です。特に、近年は新規飛び込み営業の廃止や待遇の改善が影響し、離職率が下がっているとの意見もあります。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券はどんな人におすすめ？

三菱UFJモルガンスタンレー証券は、特定のニーズや投資スタイルを持つ人に特におすすめの証券会社です。以下に、同社が向いている人の特徴をまとめます。

おすすめの人

• IPO投資を重視する人: 三菱UFJモルガンスタンレー証券は、国内トップクラスのIPO主幹事実績を持ち、IPO株の割当数が多いため、IPO投資を資産運用の柱として考えている人にとって魅力的です。
• プロのサポートを求める人: 投資に関する知識が少ない初心者や、アドバイスを受けながら取引を進めたい人には、担当者からの丁寧なサポートが受けられるため、安心して利用できる環境が整っています。
• 情報提供を重視する人: 質の高い投資情報やレポートが充実しており、特に市場動向や個別銘柄の分析に関心がある人には最適です。定期的に更新されるレポートやセミナーも利用できるため、情報収集を重視する投資家に向いています。
• 富裕層向けのサービスを必要とする人: 資産管理や相続、事業継承に関するサポートが充実しているため、資産額が高い人や複雑な資産運用を考えている人に適しています。

向いていない人

• 取引手数料を気にする人: 三菱UFJモルガンスタンレー証券の手数料は、特に小口の取引や頻繁な売買を行う投資家にとっては高めに設定されているため、コストを重視する人には向いていません。
• アドバイスや提案が不要な人: 自分の判断で取引を進めたい人や、プロからのアドバイスを必要としない人には、同社のサービスはあまり適していないかもしれません。
• 短期売買を行う人: 短期的な取引を重視するトレーダーには、手数料の高さや商品ラインナップが合わない可能性があるため、中長期的な投資を考える人に向いています。

このように、三菱UFJモルガンスタンレー証券は、特にサポートや情報提供を重視する投資家や、IPO投資を行いたい人にとって非常に魅力的な選択肢となります。

　

三菱UFJモルガンスタンレー証券に入社するには？転職難易度や対策も紹介

三菱UFJモルガンスタンレー証券に入社するための情報を以下にまとめます。転職難易度やおすすめの選考ルート、対策についても詳しく解説します。

入社難易度

• 難易度: 三菱UFJモルガンスタンレー証券は人気企業であり、転職難易度は高いとされています。具体的には、就職難易度は59.0で、138位にランクインしています。また、採用倍率は約37.2倍と非常に高いことが示されています。

おすすめの選考対策

• 他人と被らない「ガクチカ」を用意する: 面接では、他の候補者と差別化できる経験が求められます。特に、長期インターンシップなどの実務経験が有利に働くことが多いです。
• 入念な面接対策: 会話力やビジネスマナーを磨くために、社会人との接点を増やすことが重要です。長期インターンに参加することで、実務経験を積むことができ、面接でのアピールポイントが増えます。

転職者向けのポイント

• 業界経験を活かす: 金融業界や証券業界での経験がある場合、その経験を強調することが重要です。特に、メガバンクや他の証券会社での経験は評価される傾向があります。
• ネットワークを活用する: OB訪問や業界のイベントに参加し、実際の業務や社風についての情報を得ることが、選考を有利に進める助けになります。