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本記事はこんな方におすすめ

• BIPROGYに入ってから後悔しないために、年収、労働環境を知りたい！
• BIPROGYに向いてる人の特徴が知りたい！
• BIPROGYにどうやったら転職できるのか知りたい！

BIPROGYはどんな会社？事業内容は？

BIPROGY株式会社は、日本の情報技術サービス会社で、もともとは日本ユニシスとして知られていました。1947年に設立され、2022年にBIPROGYに社名を変更しました。東京に本社を置き、東京証券取引所に上場しています。

事業内容

BIPROGYは、以下のような多岐にわたるサービスを提供しています：

• システムサービス: カスタムソフトウェア開発、システムエンジニアリングサービス、コンサルティングサービスを提供し、企業の成長を支援します。
• サポートサービス: ソフトウェアやハードウェアのメンテナンス、導入、サポートを行い、ビジネスの円滑な運営を確保します。
• アウトソーシングサービス: 情報システムの運用を契約に基づいて提供し、企業がコア業務に集中できるようにします。
• ソフトウェアおよびハードウェアの提供: ソフトウェアライセンス契約に基づくソフトウェアの提供や、販売契約およびリース契約に基づくハードウェアの供給を行います。
• 業界別ソリューション: 金融、製造、流通、交通、エネルギー、政府、医療、教育など、さまざまな業界向けに特化したICTソリューションを提供しています。

BIPROGYは、顧客のニーズに応じたICTソリューションを通じて、社会的価値の創出を目指しています。また、デジタルトランスフォーメーションやAI、IoT、ブロックチェーンなどの先進技術を活用し、顧客のビジネスを支援しています。

BIPROGYの年収・手取り・ボーナスは？

BIPROGYの年齢別の平均年収

BIPROGYの年齢別平均年収についての情報は以下の通りです。

• 新卒（入社1年目）: 264万円以上
• 25歳（入社3年目）: 541万円
• 30歳（入社8年目）: 639万円
• 35歳（入社13年目）: 720万円
• 40歳（入社18年目）: 792万円
• 45歳（入社23年目）: 864万円
• 50歳（入社28年目）: 909万円
• 55歳（入社33年目）: 942万円

このデータから、BIPROGYでは年齢が上がるにつれて平均年収が増加する傾向が見られます。特に、30代から40代にかけての年収の上昇が顕著です。また、全体の平均年収は846万円であり、業界内でも高水準に位置しています。

BIPROGYの新卒・中途採用それぞれの平均年収

BIPROGYの新卒および中途採用における平均年収についての情報は以下の通りです。

新卒採用の平均年収:

• BIPROGYの新卒の初任給は、学部卒で約264,000円、修士卒で約288,000円です。新卒の年収は292万円から383万円の範囲にあるとされています。

中途採用の平均年収:

• 中途採用者の平均年収は、全体の平均年収846万円に基づいており、職種や経験年数によって異なります。具体的な数値は公開されていませんが、一般的に中途採用者は新卒よりも高い年収を得る傾向があります。

BIPROGYは、業界内でも高水準の給与を提供しており、特に中途採用者に対しては経験やスキルに応じた適切な報酬が期待できる環境が整っています。

BIPROGYの役職別の平均年収

BIPROGYの役職別の平均年収についての情報は以下の通りです。

役職	平均年収
係長	1,004万円
課長	1,313万円
部長	1,583万円

これらの数値は、BIPROGYにおける役職ごとの年収の目安を示しており、特に管理職や部長職は高い年収を得ていることがわかります。BIPROGYは業界内でも比較的高い給与水準を維持しており、役職に応じた報酬も充実しています。

BIPROGYの職種別の平均年収

BIPROGYの職種別の平均年収についての情報は以下の通りです。

職種	平均年収	年収範囲
企画	807万円	450万円〜1,200万円
スタッフ	747万円	450万円〜1,000万円
管理職	686万円	600万円〜780万円
エンジニア・SE	662万円	274万円〜1,500万円
営業	628万円	340万円〜1,200万円

このデータから、企画職が最も高い平均年収を持ち、次いでスタッフ職、管理職、エンジニア・SE職、営業職の順に年収が設定されています。特にエンジニア・SE職は年収レンジが広く、スキルや経験によって大きな差が生じることが特徴です。

BIPROGYの年収体系・仕組み

BIPROGYの年収体系は、一般的な企業の給与制度に基づいており、以下の要素で構成されています。

基本給: BIPROGYの給与は基本給を基にしており、年齢や役職、職種によって異なります。基本給は、社員の経験や能力に応じて設定されます。

残業代: 残業が発生した場合には、法定に基づいた残業代が支給されます。残業時間は部署やプロジェクトによって異なるため、実際の支給額は変動します。

賞与: 年に数回、業績に応じた賞与が支給されます。賞与の額は、会社の業績や個人の評価に基づいて決定されるため、社員の成果が反映される仕組みになっています。

年齢別の年収推移: BIPROGYでは、年齢やキャリア段階に応じて年収が段階的に上昇します。例えば、20代前半で約400万円から600万円、30代で600万円を超え、40代では800万円、50代では900万円を超えることが一般的です。

役職別の年収: 役職によっても年収は異なり、例えば、課長職で約750万円から1,000万円、部長職で1,000万円以上とされています。役員クラスになると、さらに高い年収が期待できます。

BIPROGYを同業他社と比較した年収水準・年収偏差値

BIPROGYの年収水準と同業他社との比較について、以下の情報が得られました。

BIPROGYの年収水準
BIPROGYの平均年収は846万円であり、これはIT業界内でも競争力のある水準です。年収の範囲は274万円から1,500万円と幅広く、経験や役職によって大きな差があります。

同業他社との比較
BIPROGYの年収を同業他社と比較すると、以下のような結果が得られます：

企業名	平均年収	平均勤続年数
BIPROGY	846万円	20.8年
日鉄ソリューションズ	906万円	12.6年
TIS	807万円	14.5年
SCSK	788万円	17.2年

このデータから、BIPROGYは日鉄ソリューションズには及ばないものの、TISやSCSKと比較しても高い年収を維持していることがわかります。

年収偏差値
BIPROGYの年収偏差値は60.3であり、これは上場企業全体の中で上位16%に位置することを示しています。業種別では60.1、東京都内では57.9という結果です。これにより、BIPROGYは業界内でも高い年収を得ている企業と評価されています。

BIPROGYのボーナスの額・比率

BIPROGYのボーナスについての情報は以下の通りです。

ボーナスの額と比率
BIPROGYでは、賞与（ボーナス）は年に2回支給され、平均的に4.5ヶ月分から5ヶ月分程度の支給実績があります。具体的には、業績や個人の評価に応じて変動する仕組みとなっており、会社の業績が好調な年には支給額が増加することが期待されます。

ボーナスの構成比
BIPROGYの給与体系におけるボーナスの比率は、全体の給与の約21%を占めています。具体的には、基本給が63%、残業代が12%、その他が5%となっており、ボーナスはこの中で重要な役割を果たしています。

BIPROGYは激務？実際の労働環境は？

BIPROGYの労働環境についての情報は、以下のように整理できます。

労働時間と残業
BIPROGYの平均残業時間は2024年度で16.6時間と、業界平均よりも短い水準です。これは、IT業界全体に「残業が多い」というイメージがある中で、比較的良好な数字とされています。ただし、部署やプロジェクトによっては繁忙期に残業が増えることもあり、特にシステム導入やトラブル対応の時期には深夜までの対応が必要になることがあります。

プレッシャーと責任
BIPROGYは大手企業として多くの大規模プロジェクトを手がけており、社員に求められる責任や成果も大きいです。特にプロジェクトリーダーやマネージャー職になると、納期や品質へのプレッシャーが強く、精神的な負担を感じることが多いとされています。

ワークライフバランス
BIPROGYは有給休暇取得率が85.67%と非常に高く、計画的に休みを取得しやすい環境が整っています。また、リモートワークやフレックスタイム制度の導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。これにより、プライベートの時間を大切にできるという声も多く、ワークライフバランスを重視する人にとっては魅力的な職場とされています。

総合的な評価
BIPROGYは、労働環境に関する評価が分かれる企業です。高年収や福利厚生の充実がある一方で、プロジェクトによっては激務と感じることもあるため、部署や役職によって労働環境が大きく異なることが指摘されています。全体としては、働き方改革が進んでいるものの、依然としてプレッシャーの大きい環境であることも事実です。回答を変換

BIPROGYの平均勤続年数や離職率は？

BIPROGYの平均勤続年数と離職率についての情報は以下の通りです。

平均勤続年数
BIPROGYの平均勤続年数は20.9年であり、これはIT業界の中でも非常に長い部類に入ります。特に、男性の平均勤続年数は22.2年、女性は16.4年となっています。この長い勤続年数は、企業の安定性や働きやすさを示す指標とされています。

離職率
BIPROGYの離職率は非常に低く、2024年度の離職率は2.8%です。また、新卒定着率も高く、全体で91.1%を記録しています。これらの数字は、社員が長期間にわたって企業に留まる傾向が強いことを示しています。

BIPROGYはどんな人におすすめ？

BIPROGYは、以下のような人におすすめの企業です。

1. IT業界に興味がある人
BIPROGYは、ICTを核としたテクノロジーを活用して社会的価値を創出する企業です。IT業界に興味があり、技術革新やデジタルトランスフォーメーション（DX）に関わりたい人にとって、魅力的な職場です。

2. キャリアチェンジを考えている人
BIPROGYでは、業界未経験者でも挑戦できる環境が整っています。特に、他業界からの転職者が多く、異なるバックグラウンドを持つ人々が活躍しています。新しい分野に挑戦したい人には適した職場です。

3. チームワークを重視する人
BIPROGYは、社員一人ひとりの専門性と多様性を重視しており、チームでの協力が求められます。協力し合いながら新しい価値を創造することに興味がある人に向いています。

4. 社会貢献に関心がある人
BIPROGYは「人と環境にやさしい社会づくりに貢献する」という企業理念を掲げており、社会的な課題解決に取り組む姿勢があります。社会貢献に興味がある人には、やりがいを感じられる職場です。

5. 安定した職場環境を求める人
BIPROGYは平均勤続年数が長く、離職率も低いため、安定した職場環境を求める人にとっても魅力的です。長期的にキャリアを築きたい人に適しています。

BIPROGYに入社するには？転職難易度やおすすめ転職方法・対策も紹介

BIPROGYに入社するための情報や転職難易度、おすすめの転職方法について以下にまとめます。

1. 転職難易度
BIPROGYは高年収や待遇の良さから、転職市場で非常に人気が高く、転職難易度は高いとされています。2024年度の中途採用比率は44.7%で、応募者が多いため、倍率は高めです。選考通過率は4.7/5と非常に高く、採用倍率は約8.0倍とされています。

2. おすすめの転職方法
BIPROGYへの転職を考える際には、以下の方法が効果的です。

• 転職エージェントの利用: ハイクラス転職ジョブリーなど、高年収・ハイクラス求人に特化した転職エージェントを利用することで、非公開求人にアクセスできる可能性が高まります。
• 企業研究: BIPROGYの企業理念や事業内容をしっかりと理解し、志望動機を明確にすることが重要です。競合他社の研究も行い、「なぜBIPROGYか」を具体的に説明できるように準備しましょう。
• 面接対策: 面接では、これまでの職務経験や成果を具体的に問われるため、事前にエピソードを整理しておくことが大切です。また、BIPROGYの社風や求める人材像に合ったアピールができるように準備しましょう。

3. 選考プロセス
BIPROGYの選考プロセスは、一般的に以下のステップで進行します。

• エントリーシート（ES）提出: 応募者はESを提出し、書類選考が行われます。
• 面接: 通常、2〜3回の面接が実施され、職務経験や人間性が評価されます。