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本記事はこんな方におすすめ

● 双日への転職を検討しているが、年収や労働環境が気になる方 ● 総合商社でのキャリアアップを目指している方 ● 双日の転職難易度や選考対策を知りたい方

双日とはどんな会社？事業内容は？

双日株式会社(Sojitz Corporation)は、160年以上の歴史を持つ日本の総合商社です。2004年にニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併により設立され、世界中で多様なビジネスを展開しています。

双日は ● 国内に5拠点 ● 海外に81拠点 を展開し、グローバルな視点で事業を推進しています。

主要事業領域

双日の事業は、以下の7つの主要部門に分かれています:

● 自動車: 自動車の販売、ディーラー業務、ファイナンスサービス ● 航空・社会インフラ: 航空機の販売や関連サービス、社会インフラの開発 ● エネルギー・ヘルスケア: エネルギー関連事業や医療インフラの構築 ● 金属・資源・リサイクル: 金属資源の取引やリサイクル事業 ● 化学: 化学品の製造・販売、持続可能な社会への貢献 ● 生活産業・アグリビジネス: 農業や食品関連事業 ● リテール・コンシューマーサービス: 消費者向けの商品・サービス、流通業界での展開

双日の年収・手取り・ボーナスは？

双日の平均年収は2025年3月期において1,274万円。業界内でも高水準に位置しており、30代で年収1,000万円超えが一般的です。

年齢別の平均年収

年齢	平均年収
25歳	約600万円
30歳	約1,000万円
35歳	約1,300万円
40歳	約1,500万円
45歳	約1,800万円以上(評価による)
50歳	約2,000万円以上(評価による)

中途採用の年収レンジ

中途採用の場合、経験や役職に応じて年収が設定されます。予定年収は1,000万円〜1,500万円程度となっており、即戦力として高い報酬が期待できます。

役職別の平均年収

役職	年次目安	年収レンジ
役職なし(P4→P1)	1-10年目	500万円〜1,200万円
課長代理	10-15年目	1,300万円〜1,500万円
課長	評価による	1,500万円〜1,700万円
部長	評価による	1,800万円以上

職種別の平均年収

職種	平均年収(年収レンジ)
営業職	1,066万円(350万円〜2,000万円)
企画職	1,092万円
コーポレート職	945万円(353万円〜1,660万円)
職能職	919万円
総合職	844万円
事務職	669万円

双日の年収体系や仕組み

双日の年収は、以下の要素で構成されています:

● 基本給: 職位や年次に応じて決定 ● 残業代: 管理職昇進まで支給(管理職になると支給なし) ● 賞与: 年2回支給、業績と個人評価に連動

同業他社との年収比較

双日は総合商社の中では中堅に位置づけられますが、年収1,274万円は十分に高水準です。

企業名	平均年収
三菱商事	約2,033万円
三井物産	約1,996万円
住友商事	約1,744万円
伊藤忠商事	約1,730万円
丸紅	約1,708万円
双日	約1,274万円

双日のボーナス額と比率

双日のボーナス平均額は176万円で、業界平均(102万円)を大きく上回ります。年収全体の約30%を占め、年2回(合計8〜10ヶ月分)が支給されます。

ボーナスは個人評価と会社業績に連動するため、成果を上げることで高額な報酬が期待できます。

双日は激務？実際の労働環境は？

双日はワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、業界内でも働きやすい環境として知られています。

労働環境の主要指標

項目	実績
平均残業時間(2023年度)	約23時間/月
有給休暇取得率(2024年度)	77.6%
残業規制ルール	原則20時以降業務禁止
フレックスタイム制度	導入済み

働き方の特徴

● 残業管理が徹底されており、20時以降の残業は原則禁止 ● 有給休暇が取得しやすく、プライベートの時間を確保できる ● フレックスタイム制度により、家庭やプライベートに応じた柔軟な勤務が可能 ● 部署により差はあるものの、全体的に働き方改革が進んでいる

双日の平均勤続年数や離職率は？

指標	実績
平均勤続年数	15.4年
離職率	3.4%
離職者数(2025年度)	82名

双日は離職率3.4%という非常に低い水準を維持しており、社員の定着率が極めて高い企業です。高い年収と働きやすい環境が、長期的なキャリア形成を支えています。

双日はどんな人におすすめ？

双日は以下のような方に特におすすめです:

1. ワークライフバランスと高年収を両立したい方

平均残業時間23時間、有給取得率77.6%という働きやすい環境でありながら、平均年収1,274万円という高水準の報酬を得られます。

2. グローバルに活躍したい方

海外81拠点でのビジネス展開により、海外駐在や国際的なプロジェクトに携わる機会が豊富です。

3. 自己成長とキャリアアップを重視する方

若手社員にも大きな裁量が与えられる社風で、挑戦的な環境で成長できます。30代で年収1,000万円超えも現実的です。

4. デジタルスキルを活かしたい方

デジタル技術の活用が進んでおり、DXやビジネスモデル変革に貢献したい方にも適しています。

5. 安定した職場環境を求める方

離職率3.4%、平均勤続年数15.4年という高い定着率により、長期的に安心して働ける環境が整っています。

双日に転職するには？転職難易度と対策

転職難易度

双日は転職難易度が高い企業です。中途採用比率は25〜30%と積極的に採用していますが、人気企業のため競争率が高く、十分な対策が必要です。

転職成功のための5つのポイント

1. 徹底的な情報収集

双日の最新求人情報、事業戦略、企業文化を深く理解し、自身のスキルや経験がどのポジションにマッチするかを把握しましょう。

2. 転職エージェントの活用

商社や総合職に特化したエージェントを利用することで、求人情報の収集や選考対策が効率的に行えます。非公開求人にもアクセスできる可能性があります。

3. 選考対策の徹底

● 書類選考: 職務経歴書で具体的な実績と成果を明確に ● 面接対策: 志望動機、自己PR、過去の経験を明確化 ● 企業理解: 双日の事業内容や企業文化への理解をアピール

4. スキル・語学力の向上

特に英語力は国際ビジネスに不可欠です。TOEIC高スコアやビジネスレベルの英語力があれば、大きなアドバンテージになります。また、業界特有の専門知識も評価されます。

5. ネットワーキング

双日の現職社員や元社員とのつながりを持つことで、内部情報を得られる可能性があります。業界内での人脈を広げることも有効です。

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