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本記事はこんな方におすすめ

• 豊田通商に入ってから後悔しないために、年収、労働環境を知りたい！
• 豊田通商に向いてる人の特徴が知りたい！
• 豊田通商にどうやったら転職できるのか知りたい！

　

豊田通商はどんな会社？事業内容は？

豊田通商株式会社は、日本の総合商社であり、1948年に設立されました。名古屋に本社を置き、東京にも支社があります。豊田通商は、トヨタグループの一員として、世界中で多様なビジネスを展開しています。

事業内容

豊田通商は、以下の7つの主要な事業領域を持っています：

• 金属本部: 鉄鋼や非鉄金属の取引を行い、サプライチェーンの最適化を図ります。
• グローバル部品・ロジスティクス本部: 自動車部品の輸出入や物流サービスを提供します。
• 自動車本部: 自動車関連のビジネスを展開し、製造から販売までをカバーします。
• 機械・エネルギー・プラントプロジェクト本部: 機械やエネルギー関連のプロジェクトを手掛けます。
• 化学品・エレクトロニクス本部: 化学製品や電子機器の取引を行います。
• 食料・生活産業本部: 食品や生活関連商品の取引を通じて、生活の質を向上させる事業を展開します。
• アフリカ本部: アフリカ市場に特化したビジネスを推進し、地域の発展に寄与します。

豊田通商は、約130カ国にわたるグローバルネットワークを持ち、約1,000社のグループ会社と連携して、各種商品の輸出入取引や製造・加工・販売サービスを提供しています。また、社会的な課題に対する取り組みとして、カーボンニュートラルや持続可能な開発目標（SDGs）に貢献するプロジェクトも進めています。

このように、豊田通商は多岐にわたる事業を展開し、グローバルな視点でのビジネスを推進する企業です。

　

豊田通商の年収・手取り・ボーナスは？

豊田通商の年齢別の平均年収

• 25歳: 約646万円
• 30歳: 約901万円
• 35歳: 約1,095万円
• 40歳: 約1,281万円
• 45歳: 約1,296万円
• 50歳: 約1,357万円
• 55歳: 約1,430万円

このように、年齢が上がるにつれて年収も増加していく傾向が見られます。特に30歳で900万円を超え、35歳で1,000万円を超えることが一般的です。また、55歳になると1,400万円を超えることが多いです。

豊田通商は、年功序列的な昇給システムを採用しており、在籍年数が長くなるほど年収が上昇する仕組みになっています。

　

豊田通商の新卒・中途採用それぞれの平均年収

新卒採用の平均年収

• 新卒1年目の初任給は、大学卒で約30万5,000円、修士了で約32万5,000円です。これに年2回のボーナスを加えると、初年度の年収は約500万円から600万円程度になります。

中途採用の平均年収

• 中途採用の場合、年収は前職の実績や経験、応募ポジションによって異なります。一般的に、中途入社の平均年収は約1,075万円から1,320万円の範囲で、特に専門職や管理職の場合はさらに高い年収が期待できます。

具体的には、以下のような年収レンジが報告されています：

• 経験5年未満: 約900万円から1,200万円
• 経験5-10年: 約1,200万円から1,600万円
• 経験10年以上: 約1,500万円から2,000万円以上

このように、豊田通商は新卒でも高い初任給を提供しており、中途採用者に対しても実績に応じた高い年収を提示することが特徴です。

　

豊田通商の役職別の平均年収

• アソシエイト（主任）: 約800万円から1,000万円（9～14年目）
• マネージャー4（課長補佐）: 約1,000万円から1,300万円（15年目～）
• マネージャー3（課長）: 約1,300万円から1,500万円（16年目～）
• マネージャー2（部長補佐）: 約1,500万円から1,800万円（17年目～）
• マネージャー1（部長）: 約2,000万円以上（18年目～）

これらの役職において、年収は経験年数や業績に応じて変動します。特に、管理職に昇進することで年収が大幅に増加する傾向があります。また、豊田通商の平均年収は約1,320万円であり、業界内でも高水準に位置しています。

このように、豊田通商では役職に応じた明確な年収体系があり、昇進によって高い年収を得ることが可能です。

　

豊田通商の職種別の平均年収

• 企画・マーケティング: 1,209万円
• コーポレート職: 1,160万円
• その他の職種: 1,154万円
• 営業職: 1,050万円

これらのデータは、豊田通商が提供する職種別の平均年収を示しており、特に企画・マーケティング職が最も高い年収を得ていることがわかります。

豊田通商は多様な事業領域を持つ総合商社であり、各職種において異なる年収が設定されています。これにより、社員は自分の専門性やキャリアに応じた報酬を受け取ることができます。

　

豊田通商の年収体系・仕組み

豊田通商の年収体系と仕組みについて、以下のようにまとめられます。

年収体系の概要

豊田通商の年収は、主に以下の要素で構成されています。

• 基本給: 年収の大部分を占める固定給です。
• 残業代: 管理職に昇進するまでは残業代が支給されます。近年の働き方改革により、残業時間の削減が進められています。
• 賞与（ボーナス）: 年に2回（7月と12月）支給され、特に12月の賞与は役職に応じた固定制で約5～7か月分が支給されます。7月の賞与は業績連動型で、会社の業績や個人の評価に基づいて変動します。

役職別の年収

豊田通商では、役職が7つの等級に分かれており、各等級に応じた年収が設定されています。具体的な年収レンジは以下の通りです。

• アソシエイト3（1-3年目）: 400-650万円
• アソシエイト2（4-6年目）: 650-900万円
• アソシエイト1（主任、6-10年目）: 900-1,100万円
• マネージャー4（課長補佐、10年目以降）: 1,200-1,400万円
• マネージャー3（課長、15年目以降）: 1,400-1,600万円
• マネージャー2（部長補、20年目以降）: 1,500-1,800万円
• マネージャー1（部長、評価次第）: 2,000万円以上。

昇進と評価制度

昇進は年功序列に基づいて行われ、役職が上がるごとに給与も増加します。特に管理職に昇進すると、残業代が支給されなくなる代わりに、基本給が大幅に増加します。また、評価制度は実力主義的であり、役職が上がるほど業績が賞与に与える影響が強くなります。

　

特別手当と福利厚生

豊田通商では、海外駐在時に特別手当が支給されることがあり、これにより年収が大きく引き上げられることがあります。具体的には、海外勤務手当や家賃補助手当などが含まれます。また、福利厚生制度も充実しており、持株会制度や財形貯蓄制度、社内マッサージ施設などが提供されています。

このように、豊田通商の年収体系は基本給と業績連動の賞与を中心に構成されており、役職や業績に応じて大きな変動がある仕組みとなっています。

　

豊田通商を同業他社と比較した年収水準・年収偏差値

豊田通商の年収水準

• 平均年収: 豊田通商の2025年3月期における平均年収は1,320万円です。これは、過去数年にわたって徐々に上昇してきた結果であり、2024年には1,263万円、2023年には1,180万円でした。

同業他社との比較

豊田通商の年収を同業他社と比較すると、以下のようになります。

• 三菱商事: 2,033万円
• 三井物産: 1,996万円
• 伊藤忠商事: 1,805万円
• 住友商事: 1,744万円
• 丸紅: 1,709万円
• 双日: 1,274万円
• 兼松: 1,143万円
• 阪和興業: 926万円

これらのデータから、豊田通商は大手総合商社と比較すると年収が500万円から800万円ほど低いことがわかりますが、専門商社や中小企業と比較すると高い水準にあります。

年収偏差値

年収偏差値については、具体的な数値は示されていませんが、豊田通商の年収は業界内で高い水準にあり、特に大卒総合職であれば30代前半には年収1,000万円を超えることが一般的です。これにより、豊田通商は就職市場においても高い評価を受けていることが示唆されます。

このように、豊田通商は同業他社と比較して年収水準はやや低いものの、依然として高い年収を提供しており、特に専門商社と比較すると非常に競争力のある給与体系を持っています。

　

豊田通商のボーナスの額・比率

ボーナスの額と支給時期

• 支給時期: 豊田通商ではボーナスが年に2回支給されます。具体的には、7月と12月です。
• ボーナスの額:
  • 12月のボーナスは役職に応じた固定制で、通常約5～7ヶ月分が支給されます。
  • 7月のボーナスは業績連動型で、前年の業績に基づいて変動します。業績が好調な年には、ボーナスが8～10ヶ月分に達することもあります。

ボーナスの比率

• 豊田通商の年収に占めるボーナスの比率は、全体の**34%**を占めています。具体的には、年収の内訳は以下の通りです：
  • 基本給: 51%
  • 残業代: 9%
  • 賞与: 34%
  • その他: 5%。

このように、豊田通商のボーナスは年収において重要な要素であり、特に業績が良い年には大きな額が支給されるため、社員の年収に大きく影響します。

　

豊田通商は激務？実際の労働環境は？

労働環境の評価

• 残業時間: 豊田通商の平均残業時間は約31.6時間で、業界平均の33.3時間よりも少ない傾向にあります。これは、同社が長時間労働の削減を基本方針としているためです。
• 働き方改革: 豊田通商は、社員の健康維持とワークライフバランスを重視し、長時間労働の削減や有給休暇の取得促進に取り組んでいます。具体的には、残業が50時間を超える場合には事前申請が必要で、8時には全社の照明を消すなど、早帰りを促進する施策も実施しています。
• 有給休暇の取得率: 2023年度の有給休暇取得率は66.1%で、社員が休暇を取りやすい環境が整っています。さらに、毎月1日の有給取得を奨励する制度もあります。

職場の雰囲気と文化

• チームワークと文化: 豊田通商では、チームとしての協力が重視され、社員同士のコミュニケーションが良好であるとの評価があります。企業文化としては、尊重、誠実、信頼が重要視されています。
• 福利厚生: 福利厚生も充実しており、育児休暇や時短勤務制度が整っています。特に、育児休暇の初めの20日間は有給であるため、育児と仕事の両立がしやすい環境です。

激務かどうか

豊田通商は「激務ではない」との評価が多いですが、部署によっては忙しい時期があることもあります。特に営業部門では、予算の時期に残業が増えることがあるため、個々の業務内容によって労働環境は異なる可能性があります。

全体として、豊田通商は労働環境の改善に努めており、社員の健康やワークライフバランスを重視した取り組みが評価されています。

　

豊田通商の平均勤続年数や離職率は？

平均勤続年数

• 豊田通商の平均勤続年数は17.1年です。この数値は、過去数年間にわたってほぼ一定で推移しており、安定した職場環境を示しています。

離職率

• 離職率は約**1%から2%**とされています。これは非常に低い数値であり、豊田通商が従業員にとって魅力的な職場であることを示しています。

これらのデータは、豊田通商が高い年収水準や充実した福利厚生を提供していることと関連しており、従業員の定着率が高い要因となっています。

豊田通商はどんな人におすすめ？

豊田通商は、以下のような人に特におすすめの企業です。

1. グローバルな環境で働きたい人

豊田通商は、世界約120カ国で事業を展開しており、海外プロジェクトに関わる機会が豊富です。英語や他の言語を使用する場面が多く、国際的なビジネスに興味がある人には最適な環境です。

2. 高い年収を目指す人

豊田通商の平均年収は約1,320万円と高水準であり、特に管理職や専門職ではさらに高い年収が期待できます。若手でも成果次第で早期に高収入を得ることが可能です。

3. ワークライフバランスを重視する人

同社は残業時間が比較的少なく、有給休暇の取得率も高いため、プライベートとの両立がしやすい職場環境を提供しています。働きやすさを重視する方には非常に魅力的です。

4. チームワークを重視する人

豊田通商では、チームワークが重視されており、協調性やコミュニケーション能力が求められます。チームでの成果を重視する文化があるため、協力して働くことが得意な人に向いています。

5. 社会課題に取り組みたい人

豊田通商は、再生可能エネルギーや社会課題解決に向けた事業にも力を入れています。社会貢献に興味があり、持続可能なビジネスに関わりたいと考える人には適した企業です。

これらの特徴を持つ人にとって、豊田通商はキャリアを築く上で非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

　

豊田通商に入社するには？転職難易度やおすすめ転職方法・対策も紹介

転職難易度

豊田通商は、年収の高さや福利厚生の充実から非常に人気のある企業であり、転職難易度は高いとされています。特に中途採用では、応募者数が多く、求められるスキルや経験も高いため、競争が激しいです。具体的には、転職難易度は「A」に分類されており、他の大手商社と同様に高い評価を受けています。

転職方法

1. 転職エージェントの利用: 豊田通商への転職を希望する場合、転職エージェントを利用することが推奨されます。エージェントは、非公開求人の紹介や、応募書類の添削、面接対策などのサポートを提供してくれます。
2. 公式採用ページからの応募: 直接公式採用ページから応募することも可能ですが、エージェントを通じた方が有利な場合が多いです。

選考プロセス

豊田通商の選考プロセスは以下のようになります:

• エントリーシートの提出
• 筆記試験（Web適性検査など）
• 面接（複数回）

面接では、業務に関連するスキルや経験、企業文化への適合性が重視されます。また、英語力も重要視されるため、TOEICスコアが求められる場合があります。

対策

• 業界研究: 豊田通商の事業内容や企業理念を理解し、志望動機を明確にすることが重要です。
• 面接対策: 過去の面接質問や合格者の体験談を参考にし、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
• スキルのアピール: 自身のスキルや経験を具体的にアピールできるように準備し、特に国際的なプロジェクトやチームでの経験を強調することが効果的です。

豊田通商への転職は難易度が高いですが、しっかりとした準備と対策を行うことで、成功の可能性を高めることができます。